24 октября
сlipping. выпустили новый альбом
сlipping. выпустили новый альбом
20 октября
Новые серии сериала «Эйфория» выйдут уже в этом году
Новые серии сериала «Эйфория» выйдут уже в этом году
16 октября
Новости русской хонтологии: Тальник — «Снипс»
Новости русской хонтологии: Тальник — «Снипс»
15 октября
«Зашел, вышел»: метафизика денег от «Кровостока»
«Зашел, вышел»: метафизика денег от «Кровостока»
14 октября
«Дискотека»: группа «Молчат дома» выпустила новое видео
«Дискотека»: группа «Молчат дома» выпустила новое видео
07 октября
«На ножах» выпустили полноформатный альбом
«На ножах» выпустили полноформатный альбом
02 октября
Короткий метр «Саша, вспомни»
Короткий метр «Саша, вспомни»
02 октября
Дайте танк (!) выпустили «Человеко-часы»
Дайте танк (!) выпустили «Человеко-часы»
26 сентября
«Никогда-нибудь» — Место, где кончилось насилие
«Никогда-нибудь» — Место, где кончилось насилие
26 сентября
Лучшие мобильные фотографии за неделю. 20-26 сентября
Лучшие мобильные фотографии за неделю. 20-26 сентября
25 сентября
Новый альбом Хаски — «Хошхоног»
Новый альбом Хаски — «Хошхоног»
22 сентября
Марк Чепмен извинился перед Йоко Оно за смерть Леннона
Марк Чепмен извинился перед Йоко Оно за смерть Леннона
21 сентября
Ураганы и радуги: американская группа Salem вернулась с новым видео
Ураганы и радуги: американская группа Salem вернулась с новым видео
19 сентября
Лучшие мобильные фотографии за неделю. 13-19 сентября
Лучшие мобильные фотографии за неделю. 13-19 сентября
19 сентября
Вы это заслужили. My Exercise
Вы это заслужили. My Exercise
Иллюстрация: Кадр из сериала "Офис"
15.10.2014
Выживание в open space
Выживание в open space
Выживание в open space
Выживание в open space
Выживание в open space

Каждый день мы натягиваем на себя шкурки офисных работников, чтобы по веренице транспортных развязок, узлов и переходов доползти до своего рабочего места, к которому на несколько долгих и утомительных часов мы приковываем свое бренное тело. Галстук – это шлейка рабского поводка, стул – колодка, а компьютер – клетка. Впрочем, способности человека к терпению поражают. Он может привыкнуть ко всему, тем более к состоянию относительного покоя и безмятежного отсутствия мыслей. Начальство думает за меня, а значит – можно спокойно имитировать деятельность, никто не заметит подвоха – вокруг такие же подражатели, с которыми у нас негласный пакт о ненападении. Они не разрушают иллюзию полноценной работы, не мешают заниматься своими делами и только иногда кого-то особенно неприятного кладут на алтарь офисного бога.

Самое страшное в пространстве офиса – не то, что работник неэффективно располагает собственным временем и силами, да и не то, что имитация деятельности может в определенный момент стать саботажем, а улыбчивое ленивое лицо получит в зубы удар ответственности. Важнее, что, прозябая в большом и открытом офисе, мы смотрим в бездну собственной нереализованности. С большинством рабочих задач без особого труда справится и прилежный бездарь, а умный и талантливый человек, если не сможет организовать свой труд рационально, будет вынужден опускаться до уровня среднего офисного планктона. Легкий, но систематический и зацикленный труд в офисе превращает великанов в карликов. Нет необходимости напрягаться и думать, если есть целый штат аналитиков, нет нужды писать, если рядом сидит специально обученный копирайтер на ставке. И потому увязнуть в гипсовой ванной офисного мира очень легко, превратить себя в подобие человека – в объект шуток из очередного комедийного ситкома и повод презирать в себе отсутствие величия духа. Для того ли мы все родились, чтобы писать отчеты, заниматься документооборотом и с помощью уже отточенной поколениями сотрудников формулы минимизировать расходы?

Выжить и сохранить целостности личности, не приклеить к своему Я противные чужеродные ценности и глупости, все-таки можно. Но тут у человека разумного есть три пути. Единственно, нужно успеть задуматься о необходимости выхода, возрождения, иначе можно бесконечно прозябать за низкими стенками open space, ходить на обед с теми же постными мордами и начать интересоваться сериалами, фитнесом, йогой и современными парными танцами по вторникам и четвергам. Мы проводим в офисе ¾ времени, видим одних и тех же людей каждый день – не для того, чтобы в остальные периоды жизни еще больше давать им занимать свой и без того не слишком нагруженный мозг. Те, кому снится работа, могут уже начать задумываться: «Что я делаю не так?».

Итак, вернемся к стратегиям освобождения. Первый путь — бежать из офиса как можно дальше. В open space решительно мало живительного кислорода. Находиться там опасно для души и тела. Ожирение, отупение – это только вершины айсберга. Куда хуже – потерять себя и пропитаться корпоративными ценностями. Начать верить, что «бизнес-лидерство», «коммуникабельность» и «коллективная ответственность», наряду с «проактивностью» и «клиентоориентированностью», — это действительно настоящие черты характера. Поместить свой разум, полный бесконечных возможностей, в униформу ответственного сотрудника – худший из выборов. Успех не записан на страницах журнала Forbes, а умение составлять таблицу SWOT-анализа на сессии стратегического планирования – не принесет долгосрочного счастья, а только глубже затянет в колесо бесконечного труда ради благополучия очередного бородатого толстосума.

Но если бежать из офиса нет возможности (надо же где-то работать и на что-то жить) придется ограничивать степень своего погружения в офисную реальность. Иными словами, постоянно следить за своими мыслями, чтобы, во-первых, они  были, а во-вторых, чтобы они были именно собственными. Тут есть две затаившиеся опасности. Первая – отключившись от системы внутрикорпоративных связей можно прослыть нерадивым, безответственным и неэффективным членом коллектива. И от таких людей, тем более не готовых тратить драгоценные часы вечерней свободы на посиделки с коллегами, принято избавляться. Самыми разными способами: от ординарной «дружеской» подставы до навешивания огромного числа сложной и ответственной работы.

Вторая опасность сохранения дистанции — потерять какой-либо интерес к работе. Если вам не с кем обсуждать очередную постановку драматического театра, дискутировать о проблеме души в философии Плотина или, скажем, делиться впечатлениями от незаслуженно забытой инди-игры – в таком месте вам вряд ли будет интересно. Офис – это царство тьмы, но оно, в данном случае,— необходимое зло, которому нужно раз за разом приносить кровавые жертвоприношения в виде эмоциональных и интеллектуальных затрат. И тут важно помнить о том, что офис – это средство, а не цель, а всякое саморазвитие и дополнительное образование – не ритуалы трудоголизма и не религиозная фантасмагория под названием  «Обращение себя в аватар «эффективного менеджера». Чтение сложных книг, решение задач, изучение иностранных языков – занятия, полезные сами по себе, а не только как попытка соответствовать заявленным в должностной инструкции компетенциям. Умение разбираться в концепции «черных лебедей», к примеру, вряд ли поможет рядовому биржевому аналитику или брокеру, но даст способность начать смотреть на вещи с ценной долей эмпирического скептицизма.

Так, следуя второму пути, необходимо иронически деконструировать офисную культуру, держаться в стороне от производственных отношений и не потакать слабостям коллег, желающих сбросить на вас пару-тройку ответственных поручений. Умение ставить своего начальника на место – результат алхимического сочетания отваги, аргументированности и самопрезентации. Обрастание по ходу жизни в офисе ценными навыками, постоянное продвижение вперед по собственному плану саморазвития – достойная альтернатива бездумного прозябанию. Разве что нужно начать и постоянно подбрасывать в свои внутренние печи дрова, чтобы локомотив прогресса не замер на станции между бездельем и профессионализмом.

И, наконец, третий путь. Самый непростой – он подходит далеко не всем, но многие, кто пытается этим заниматься превращаются по ходу дела в еще худшую разновидность офисного планктона. Этот пусть – политический. Своего рода игра с коллегами, прихоть скучающего демиурга-творца, который, лишенный инструментов прямого творения, вынужден обходиться средствами непрямого влияния. Выбравший этот путь – не эскапист и не самурай саморазвития, но скучающий лицедей, который хочет обратить свои способности в какую-нибудь пользу или приязнь. Приятную безделушку. Но без четкого понимания процессов взаимного влияния разнонаправленных узлов силы в компании можно легко скатиться до тех самых офисных змей, плетущих интриги от лени и глупости. Стравить нескольких людей между собой, чтобы посмотреть и посмеяться – как раз подобный пример. Но такое влияние недостойно действительно умного человека. Что прекрасного в том, чтобы бросить кость паре голодных псов, заключенных в безэмоциональные серые пластиковые клетушки?  Действительно достойным является стремление к власти, преодолению слабостей и пороков окружающих и возвеличиванию себя с помощью грамотного контроля над обстоятельствами. И даже больше – офисный Ришелье и кабинетный Ницше не добьются успеха в ребалансировке офисных сил, если будет только предаваться самолюбованию. Чтобы изменить отношения людей в масштабах офисного макрокосма, необходимо менять самих людей. Стать фасилитатором – выявлять чужие сильные стороны и заключать их в связки с выдающимися способностями других людей. Это сродни правильному менеджменту, управлению талантами. Вы заметили, что Ольга Викторовна умеет завязывать контакты с людьми из бухгалтерии? Сделайте её своим агентом влияния, чтобы знать о состоянии счетов компании своего босса и прогнозировать дату выдачи зарплаты из серой кассы. Знаете, что программист Петр любит разговаривать о комиксах? Что ж, если вы подкинете ему пару немейнстримовых авторов, то вам не придется ждать в длинной очереди на наладку своего офисного компьютера в случае форс-мажора. Умение читать эмоции на лице молодой мамы – офис-менеджера Татьяны — поможет сделать ваши опоздания незаметными для начальства, а налаженные отношения с линейными руководителями позволят вам сделать работу результативнее, но лишь за счет того, что вы будете знать, какую форму подачи конкретно тот или иной человек предпочитает.

Разумеется, отдельной статьей эмоциональных расходов и прибылей азарта будет тот факт, что включение в систему неформальных корпоративных отношений с целью повышения собственного авторитета опасно. В этой игре можно нажить себе недругов, вылететь с работы или оказаться в центре внимания в самый неподходящий момент – когда будут переводить стрелки. Можно ограничиться наблюдением и анализом, выявляя закономерности с педантичностью социолога, строящего психологические профили и карты взаимодействий между членами своей микрогруппы. К тому же, в ходе этой работы вы можете научиться подмечать в окружающих людях важные именно для вас черты, а на все остальное – закрывать глаза и ограничивать степень вовлеченности.

И все же, какой бы ни была ваша стратегия выживания в офисе, важно помнить, что лучше хоть как-то двигаться, чем сидеть, сложа руки на геморроидальной заднице, что бездумное выключение собственной головы и упование на начальство вкупе с ленью и халатностью не приведут ни к чему хорошему. За год работы в офисе можно из образованного и интеллигентного человека превратиться в скучного жлоба, над которым смеются втихаря участники встреч выпускников. Сохранить же в себе величие духа, способность трезво смотреть на вещи и развиваться – можно только с помощью постоянного внутреннего диалога, рефлексии на тему своего места в реальности. Внутренне свободный от офисной кабалы человек постоянно задает себе вопрос: «А для чего мне это нужно, если я могу быть кем угодно?». И уже воля, сила и чувство собственного достоинства помогают дать на этот вопрос такой ответ, который не погружает в пучину бесполезного и бесхитростного самокопания и глубокое черное болото депрессии.

Читайте также:
О меланхолии
О меланхолии
Непередаваемая русская toska
Непередаваемая русская toska
Безалкогольный дневник
Безалкогольный дневник